Secteur d'activité : Soins palliatifs en institution hospitalière

Description de la fonction : Site Godinne. - S’intégrer à l’équipe pluridisciplinaire de 2 ème ligne actuelle de façon à répondre aux demandes des soignants de 1re ligne dans une approche de soutien oncologique et/ou de soins palliatifs. - Contrôle de la douleur et des autres symptômes difficiles, écoute et soutien des patients, des proches et des soignants, réflexion éthique, aide à l’orientation des patients après le séjour hospitalier. - Participation aux staffs des différents étages concernés (onco, hémato, pneumo, ORL). - Participation aux réunions et supervisions de l’équipe. - Encadrement des bénévoles de l’équipe. - Participation aux formations intra et extra institutionnelles. - Investissement dans les projets institutionnels tel groupe qualité douleur. - Développer la recherche en SP. Site Dinant - Création et Mise en route d’une équipe mobile minimale de SP avec les autres soignants désignés.

Nombre de postes à pourvoir : 1

Description du profil du candidat :
Profil recherché - Médecin généraliste ou spécialiste formé en soins palliatifs. - Expérience dans le domaine est requise. - Attrait pour la pluridisciplinarité et capacité de s’intégrer dans une équipe. - Capacité à rester en « seconde ligne ». - Compétences relationnelles : écoute, flexibilité, dialogue.

Langues requises : français

Type de contrat : Temps plein - Statut salarié

Période couverte par le contrat : dès que possible

Employeur :

CHU UCL Namur asbl
Avenue G. Thérasse, 1 - 5530 - Yvoir

Lieu de travail : Sites Godinne et Dinant

Province : Namur

Téléphone : 081 42 28 04

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Contact :

Pr Chantal Doyen
Chef de service associée - Hématologie
CHU UCL Namur asbl

Téléphone : 081 42 38 41

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Site Internet : https://cdg.eezee-box.com/jobs/detail/medecin-dans-l-equipe-mobile-de-soutien-oncologique-et-soins-palliatifs-h-f-sites-godinne-dinant-308

Secteur d'activité : Soins palliatifs

Description de la fonction : Les missions : - Collaborer aux missions de l’association qui sont : - Diffuser la culture palliative. - Accompagner les malades, les proches et les soignants en phase palliative. - Développer le réseau des acteurs de soins. - Former les soignants. - Mener la gestion de divers projets. En collaboration avec l’assistant(e) de direction et les responsables : - Gérer au quotidien les activités de l’association. - Gestion des ressources humaines (administrative, plan de formation, organisation du travail, supervision, évaluation, …). - Gestion administrative, financière et matérielle (suivi des bilans, établissement de budget, suivi des dossiers de financement…). - Gestion de projets (définir des objectifs, initier des actions, assurer le pilotage et la supervision, évaluer les résultats, …). - Assurer l’interface avec le Conseil d’administration. - Représenter l’association auprès des différents partenaires du secteur (Fédération wallonne des soins palliatifs, INAMI, Services publics Wallons…). Responsabilités managériales - S’assurer de l’adhésion à la vision stratégique de l’organisation. - Animer les réunions d’équipes en vue d’échanger sur les succès et les freins des projets en cours. - Motiver son équipe en confiant des responsabilités et en co-participant à la réussite de la mission de chacun. - Assurer le suivi, individuel et collectif, en vue d’atteindre les objectifs. - Soutenir le développement des compétences des collaborateurs. - Encourager et favoriser le développement d’une politique de communication.

Nombre de postes à pourvoir : 1

Description du profil du candidat :
Le profil : - Avoir un niveau bachelier ou universitaire des métiers de la santé ou de la gestion. - Etre titulaire d’une formation complémentaire en gestion ou faire état d’une expérience similaire. - Faire preuve d’un vif intérêt pour les soins palliatifs. Qualités et compétences - Ouverture d’esprit garantissant le pluralisme de l’ASBL. - Esprit d’équipe - Qualité d’écoute, respect, bienveillance et non-jugement. - Autonome, flexible, polyvalent. - Esprit d’analyse, d’anticipation, créativité - Compétences organisationnelles, communicationnelles, en leadership et en management.

Langues requises : français

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Période couverte par le contrat : pour engagement immédiat

Régime de travail : Temps plein

Nombre d'heures par semaine : 38

Salaire : Echelle 1.55 ou 1.80 - CP 330

Employeur :

Reliance asbl
Rue de la Loi, 30 - 7100 - La Louvière

Lieu de travail : La Louvière

Province : Hainaut

Téléphone : 064 57 09 68

Fax : 64 57 09 69

Email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Contact :

Philippe Demeuter
Président de l'asbl
Reliance asbl
Rue de l'Egalité, 22 - 7100 - Trivières

Modalités de contact : Candidature et CV à adresser par écrit au Président de l'asbl