Secteur d'activité : Soins palliatifs à domicile

Description de la fonction : Missions : - Analyser les demandes de soutien psychologique. - Assurer des suivis psychologiques, individuels ou de famille, dans le cadre des soins palliatifs ou du deuil (au domicile ou au siège social). - Assurer des lieux de parole pour les soignants. - Proposer des modules de formation aux soignants de 1ère ligne. - S’investir dans les projets de diffusion de la culture palliative développés par l’ASPPN.

Nombre de postes à pourvoir : 1

Durée de validité de l'offre : Candidature à transmettre avant le 31 mai 2018

Description du profil du candidat :
Profil : - Master en psychologie clinique. - Formation en soins palliatifs. - Expérience clinique et d’animation de groupe. - Ouverture au travail d’équipe, dynamique, engagé(e) dans un travail personnel. - Permis B - disposer d’un véhicule personnel.

Langues requises : français

Autres exigences de l’emploi:
Passeport APE exigé

Type de contrat : Contrat de remplacement de 10 mois

Période couverte par le contrat : à partir du 6 août 2018

Régime de travail : mi-temps

Nombre d'heures par semaine : 19 heures / semaine

Employeur :

Association des Soins Palliatifs en Province de Namur asbl
Rue Charles Bouvier, 108 - 5004 - Bouge

Lieu de travail : Province de Namur

Province : Namur

Téléphone : 081 43 56 58

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Contact :

Caroline Coolen
Directrice
ASPPN asbl
Rue Charles Bouvier, 108 - 5004 - Bouge

Téléphone : 081 43 56 58

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Modalités de contact : Envoyer, avant le 31 mai 2018, votre candidature, CV et passeport APE par mail ou par courrier à Caroline Coolen, directrice de l’ASBL

Secteur d'activité : médecine générale

Description de la fonction : Le contrat proposé prévoit que le médecin fournit, en tant qu'indépendant, les soins médicaux aux résidents du CIV. Il garde son autonomie professionnelle par rapport au Directeur du Centre. Conjointement, avec les autres médecins, il est disponible pour les consultations (maximum 18 vacations par semaine) et assure un service de garde 24h/24. Le médecin est rémunéré pour ses vacations et prestations de garde. En cas d'absence, il trouve un arrangement avec ses confrères.

Nombre de postes à pourvoir : 1

Description du profil du candidat :
médecin généraliste

Langues requises : français

Type de contrat : convention signée pour une période d'un an, peut être reconduite de manière tacite pendant 3 fois un an

Employeur :

Centre pour Illégaux de Vottem
Rue Visé Voie - 4041 - Vottem

Lieu de travail : Centre pour Illégaux de Vottem

Province : Liège

Téléphone : 04 228 89 10

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Contact :

Jean-François Jacob
Directeur du Centre
Centre pour Illégaux de Vottem
Rue Visé Voie - 4041 - Vottem

Téléphone : 04 228 89 10

Email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Secteur d'activité : Soins palliatifs

Description de la fonction : Les missions : - Collaborer aux missions de l’association qui sont : - Diffuser la culture palliative. - Accompagner les malades, les proches et les soignants en phase palliative. - Développer le réseau des acteurs de soins. - Former les soignants. - Mener la gestion de divers projets. En collaboration avec l’assistant(e) de direction et les responsables : - Gérer au quotidien les activités de l’association. - Gestion des ressources humaines (administrative, plan de formation, organisation du travail, supervision, évaluation, …). - Gestion administrative, financière et matérielle (suivi des bilans, établissement de budget, suivi des dossiers de financement…). - Gestion de projets (définir des objectifs, initier des actions, assurer le pilotage et la supervision, évaluer les résultats, …). - Assurer l’interface avec le Conseil d’administration. - Représenter l’association auprès des différents partenaires du secteur (Fédération wallonne des soins palliatifs, INAMI, Services publics Wallons…). Responsabilités managériales - S’assurer de l’adhésion à la vision stratégique de l’organisation. - Animer les réunions d’équipes en vue d’échanger sur les succès et les freins des projets en cours. - Motiver son équipe en confiant des responsabilités et en co-participant à la réussite de la mission de chacun. - Assurer le suivi, individuel et collectif, en vue d’atteindre les objectifs. - Soutenir le développement des compétences des collaborateurs. - Encourager et favoriser le développement d’une politique de communication.

Nombre de postes à pourvoir : 1

Description du profil du candidat :
Le profil : - Avoir un niveau bachelier ou universitaire des métiers de la santé ou de la gestion. - Etre titulaire d’une formation complémentaire en gestion ou faire état d’une expérience similaire. - Faire preuve d’un vif intérêt pour les soins palliatifs. Qualités et compétences - Ouverture d’esprit garantissant le pluralisme de l’ASBL. - Esprit d’équipe - Qualité d’écoute, respect, bienveillance et non-jugement. - Autonome, flexible, polyvalent. - Esprit d’analyse, d’anticipation, créativité - Compétences organisationnelles, communicationnelles, en leadership et en management.

Langues requises : français

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Période couverte par le contrat : pour engagement immédiat

Régime de travail : Temps plein

Nombre d'heures par semaine : 38

Salaire : Echelle 1.55 ou 1.80 - CP 330

Employeur :

Reliance asbl
Rue de la Loi, 30 - 7100 - La Louvière

Lieu de travail : La Louvière

Province : Hainaut

Téléphone : 064 57 09 68

Fax : 64 57 09 69

Email : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Contact :

Philippe Demeuter
Président de l'asbl
Reliance asbl
Rue de l'Egalité, 22 - 7100 - Trivières

Modalités de contact : Candidature et CV à adresser par écrit au Président de l'asbl